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Il rapporto di lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche approda, dopo un travagliato “iter” legislativo, davanti al giudice ordinario del lavoro, e subito diventa la lente di ingrandimento dei limiti delle tecniche di tutela dei diritti apprestate dalla giurisdizione civile. Uno dei più rilevanti problemi affrontati dalla dottrina processualistica, quale quello... leggi

L’art. 19 dello Statuto dei lavoratori, nella sua formulazione originaria, stabiliva che le rappresentanze sindacali aziendali potessero essere costituite, ad iniziativa dei lavoratori, nell’ambito: a) delle associazioni aderenti alle confederazioni maggiormente rappresentative sul piano nazionale; b) delle associazioni, anche non affiliate alle predette confederazioni, che siano firmatarie... leggi

Con il D. Lgs. 21 novembre 2007, n. 231 è stata profondamente modificata la normativa italiana in materia di prevenzione del riciclaggio. La novella ha inteso in tal senso dare attuazione soprattutto alla direttiva 2005/60/CE del Parlamento Europeo e del Consiglio del 26 ottobre 2005 concernente la prevenzione dell’uso del sistema finanziario a scopo di riciclaggio dei proventi di attività... leggi

Prima del 1993 il sistema contrattuale italiano appariva caratterizzato da un basso grado di cooperazione e coordinamento nelle regole che determinavano i salari ed il nostro Paese si poneva in una situazione nettamente distinta rispetto ad altri paesi europei tipicamente organizzati con strutture corporativistiche. La svolta per le relazioni industriali italiane arrivò con la stipula... leggi

Con provvedimento dell'8 aprile 2010 (pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 29 aprile 2010, numero 99) il Garante della Privacy ha sostituito il precedente provvedimento in materia di videosorveglianza del 2004. Il provvedimento si è reso necessario in considerazione della crescente diffusione dei sistemi di videosorveglianza, nonché degli interventi legislativi in materia tra i quali... leggi

Con il presente accordo per l’attuazione del precedente del 22 gennaio 2009 le parti confermano che obiettivo dell’intesa è il rilancio della crescita economica, lo sviluppo occupazionale e l’aumento della produttività oltre alla semplificazione e alla razionalizzazione-riduzione dei contratti collettivi nazionali anche attraverso il rafforzamento dell’indicazione condivisa da... leggi

Questione controversa nella gestione delle patologie connesse alla risoluzione del rapporto di lavoro è, certamente, quella avente ad oggetto la possibilità per il lavoratore di contestare il contenuto e la validità degli accordi eventualmente sottoscritti alla cessazione del rapporto di lavoro ed aventi per oggetto la rinuncia a propri diritti maturati. In merito, l’art. 2113 c.c.... leggi

La legge 244/2007 (finanziaria 2008) ha istituito il fondo che prevede la corresponsione di un indennizzo a favore di chi ha contratto una malattia correlata all’esposizione ad amianto, contratta a causa del lavoro svolto, l’indennizzo è cumulabile con altri diritti già riconosciuti ai sensi delle vigenti normative, il fondo eroga una prestazione economica aggiuntiva alla rendita diretta o... leggi

Facendo seguito al testo pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale Legge 04.11.2010 n° 183 , G.U. 09.11.2010 viene data nuova formulazione e veste al Collegato Lavoro; tra le principali novità introdotte vengono dettate regole più incisive sulla certificazione dei contratti di lavoro. Con una delle disposizioni previste dall’art.30 del Collegato Lavoro il legislatore provvede ad introdurre... leggi

Allo scopo di garantire la sicurezza dei lavoratori, ma con l’intento anche di combattere il lavoro irregolare, l’art. 14 del dlgs n. 81/2008 (c.d. Testo unico in materia di sicurezza sul lavoro «Tusic») prevede che il provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale possa essere adottato in tutti i casi in cui venga accertata, nell’unità produttiva ispezionata, una delle... leggi

Nell’ottica di tale relazione è indispensabile anzitutto evidenziare i principali attori del processo edilizio e le loro competenze: Committente, Progettista, Direttore dei Lavori e Impresa. Più precisamente: Il COMMITTENTE è la figura che commissiona un lavoro, indipendentemente dall'entità o dall'importo dello stesso. Può essere una persona fisica, una persona giuridica o un Ente.... leggi

Assisto, ad oggi, 55 lavoratori marittimi italiani ammalati di patologie asbesto correlate, o loro eredi, nella richiesta di risarcimento del danno negli Stati Uniti grazie ad una collaborazione in partnership con uno studio legale della Pennsylvania. Quasi tutti i marittimi che mi chiedono spiegazioni mi guardano increduli e, dopo averne ascoltati tanti, mi sono convinto di una cosa: la... leggi

Una delle questioni che, da anni, è all’attenzione del legislatore e, quindi, dei soggetti che operano all’interno del c.d. mercato del lavoro è quella riguardante le misure contro il c.d. lavoro sommerso. Questione sulla quale il legislatore è, di recente, tornato con la legge n. 183 del 2010 (indicata anche come “collegato lavoro”) e, per quanto interessa in questa sede, con le... leggi

La sig.ra L. L., vedova di A. L., unitamente agli eredi successivamente intervenuti, aveva chiesto al Tribunale di Bari la condanna dell’INAIL, alla costituzione della rendita ai superstiti, sostenendo che ¡l decesso del dante causa, avvenuto in data 17.1.2003, fosse diretta conseguenza della malattia professionale (adenocarcinoma polmonare destro, metastasi pleuriche, insufficienza... leggi

Il presente contributo, sulla base di una recente sentenza del Tribunale di Bari, prova ad esaminare il tema della responsabilità del datore di lavoro per i danni occorsi ai propri dipendenti nell'espletamento delle loro attività lavorative, in virtù degli obblighi a lui imposti dagli artt. 2087 e 2051 del Codice Civile. La vicenda esaminata dalla sentenza riguarda un’azione introdotta da... leggi